This book introduces multidimensional scaling (MDS) and unfolding as data analysis techniques for applied researchers. MDS is used for the analysis of proximity data on a set of objects, representing the data as distances between points in a geometri...Daugiau...
This book introduces multidimensional scaling (MDS) and unfolding as data analysis techniques for applied researchers. MDS is used for the analysis of proximity data on a set of objects, representing the data as distances between points in a geometri...Daugiau...
Mitarbeiterbefragungen (MAB) sind ein mittlerweile bewƤhrtes FĆ¼hrungsinstrument. Sie messen Meinungen und Einstellungen, liefern wichtige Benchmark-Werte und eignen sich gut dazu, VerƤnderungen in Organisationen zu koordinieren und zu beschleunige...Daugiau...
(Išleidimo metai: 18-Apr-2013, PDF+DRM, Leidėjas: Springer New York, ISBN-13: 9781475727111)
Multidimensional scaling (MDS) is a technique for the analysis of similarity or dissimilarity data on a set of objects. Such data may be intercorrelations of test items, ratings of similarity on political candidates, or trade indices for a set of cou...Daugiau...
(Išleidimo metai: 30-Oct-2012, PDF+DRM, Leidėjas: Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG, ISBN-13: 9783642318481)
This book introduces MDS as a psychological model and as a data analysis technique for the applied researcher. It also discusses, in detail, how to use two MDS programs, Proxscal (a module of SPSS) and Smacof (an R-package). The book is unique in its...Daugiau...
Heinz Holling, Wolfgang Bilsky, Ingwer Borg, David Cairns, Britta Colver, Kai S. Cortina, Nicola Doring, Michael Eid, Friedich Funke, Gunther Gediga...
In nahezu allen gesellschaftlichen Bereichen, wie z.B. Bildung, Verwaltung, Wirtschaft oder Gesundheit, werden heutzutage unterschiedlichste AktivitƤten evaluiert. Somit spielt die Evaluationsforschung nicht nur in der Psychologie, sondern auch in d...Daugiau...
Mitarbeiterbefragungen gehƶren zu den am hƤufigsten verwendeten Instrumenten in der OrganisationsfĆ¼hrung und -entwicklung. Sie dienen dazu, den Zustand einer Organisation im Hinblick auf die weichen Faktoren, wie FĆ¼hrung und Mitarbeiter, zu mes...Daugiau...
