Atnaujinkite slapukų nuostatas

El. knyga: De Nieuwe Rationele Manager: Een Herziene Uitgave Voor Een Nieuwe Wereld

  • Formatas: EPUB+DRM
  • Išleidimo metai: 04-Aug-2022
  • Leidėjas: BookBaby
  • Kalba: dut
  • ISBN-13: 9781667854120
  • Formatas: EPUB+DRM
  • Išleidimo metai: 04-Aug-2022
  • Leidėjas: BookBaby
  • Kalba: dut
  • ISBN-13: 9781667854120

DRM apribojimai

  • Kopijuoti:

    neleidžiama

  • Spausdinti:

    neleidžiama

  • El. knygos naudojimas:

    Skaitmeninių teisių valdymas (DRM)
    Leidykla pateikė šią knygą šifruota forma, o tai reiškia, kad norint ją atrakinti ir perskaityti reikia įdiegti nemokamą programinę įrangą. Norint skaityti šią el. knygą, turite susikurti Adobe ID . Daugiau informacijos  čia. El. knygą galima atsisiųsti į 6 įrenginius (vienas vartotojas su tuo pačiu Adobe ID).

    Reikalinga programinė įranga
    Norint skaityti šią el. knygą mobiliajame įrenginyje (telefone ar planšetiniame kompiuteryje), turite įdiegti šią nemokamą programėlę: PocketBook Reader (iOS / Android)

    Norint skaityti šią el. knygą asmeniniame arba „Mac“ kompiuteryje, Jums reikalinga  Adobe Digital Editions “ (tai nemokama programa, specialiai sukurta el. knygoms. Tai nėra tas pats, kas „Adobe Reader“, kurią tikriausiai jau turite savo kompiuteryje.)

    Negalite skaityti šios el. knygos naudodami „Amazon Kindle“.

In dit klassieke management boek, door meer dan een miljoen managers en medewerkers gelezen, beschrijven Benjamin Tregoe en Chuck Kepner hoe door middel van rationele processen, communicatie stoornissen binnen bedrijven opgelost kunnen worden. De rationele processen vormen een essentieel onderdeel van het managementvak, eenvoudigweg omdat ze werken.Deze editie reikt verder dan de individuele vaardigheidstraining en illustreert met heldere voorbeelden de werking van de processen in de praktijk. Of je nu een complex IT systeem moet analyseren of een besluit moet nemen over uitbreiding, het rationele proces helpt je door de chaos te navigeren. De processen voor probleemoplossing en besluitvorming die in dit boek worden beschreven, richten zich op de menselijke kant van verandering en op het verbeteren van collectieve denkvaardigheden van organisaties.