Atnaujinkite slapukų nuostatas

El. knyga: Human Factor in Mergers, Acquisitions, and Transformational Change

  • Formatas: 138 pages
  • Serija: ISSN
  • Išleidimo metai: 05-Oct-2021
  • Leidėjas: Business Expert Press
  • Kalba: eng
  • ISBN-13: 9781637421468
Kitos knygos pagal šią temą:
Human Factor in Mergers, Acquisitions, and Transformational ChangeDidesnis paveikslėlis
  • Formatas: 138 pages
  • Serija: ISSN
  • Išleidimo metai: 05-Oct-2021
  • Leidėjas: Business Expert Press
  • Kalba: eng
  • ISBN-13: 9781637421468
Kitos knygos pagal šią temą:

DRM apribojimai

  • Kopijuoti:

    neleidžiama

  • Spausdinti:

    neleidžiama

  • El. knygos naudojimas:

    Skaitmeninių teisių valdymas (DRM)
    Leidykla pateikė šią knygą šifruota forma, o tai reiškia, kad norint ją atrakinti ir perskaityti reikia įdiegti nemokamą programinę įrangą. Norint skaityti šią el. knygą, turite susikurti Adobe ID . Daugiau informacijos  čia. El. knygą galima atsisiųsti į 6 įrenginius (vienas vartotojas su tuo pačiu Adobe ID).

    Reikalinga programinė įranga
    Norint skaityti šią el. knygą mobiliajame įrenginyje (telefone ar planšetiniame kompiuteryje), turite įdiegti šią nemokamą programėlę: PocketBook Reader (iOS / Android)

    Norint skaityti šią el. knygą asmeniniame arba „Mac“ kompiuteryje, Jums reikalinga  Adobe Digital Editions “ (tai nemokama programa, specialiai sukurta el. knygoms. Tai nėra tas pats, kas „Adobe Reader“, kurią tikriausiai jau turite savo kompiuteryje.)

    Negalite skaityti šios el. knygos naudodami „Amazon Kindle“.

M&A failures is an established phenomenon. Human factors, such as acceptance of and readiness for change at the individual level, conflict of interest and cultural incompatibility are the key attributes of the success or failure of a merger or transformational change.

Balancing theory with practice, this book looks at the financial due diligence, cultural compatibility, and emotional sensitivity at various stages of the M&A and offers a practical process model. Business leaders, change agents, coaching and mentoring practitioners will find the rare combination of great interest.



Balancing theory with practice, this book looks at the financial due diligence, cultural compatibility, and emotional sensitivity at various stages of the M&A and offers a practical process model. Business leaders, change agents, coaching and mentoring practitioners will find the rare combination of great interest.

Dr. Muhammad Rafique is a chartered accountant, management consultant, executive coach, and an educationalist. Dr. Rafique is an assistant professor at Nottingham University and course director for MSc accounting and finance. He provided accountancy, taxation, and business consultancy advice to various organizations in private and public sectors, including McCann; HSBC; Audit Commission; and National Health Service. He has special interest in transformational change and corporate governance and has served as board member for various organizations.
Daugiau apie elektronines knygas Daugiau apie elektronines knygas
Pastovi nuoroda: https://www.kriso.lt/db/97816374214682e.html
Raktažodžiai: