Atnaujinkite slapukų nuostatas

El. knyga: Leaving Addie for SAM: An Agile Model for Developing the Best Learning Experiences

  • Formatas: 216 pages
  • Išleidimo metai: 20-Jun-2023
  • Leidėjas: Association for Talent Development
  • Kalba: eng
  • ISBN-13: 9781607286752
  • Formatas: 216 pages
  • Išleidimo metai: 20-Jun-2023
  • Leidėjas: Association for Talent Development
  • Kalba: eng
  • ISBN-13: 9781607286752

DRM apribojimai

  • Kopijuoti:

    neleidžiama

  • Spausdinti:

    neleidžiama

  • El. knygos naudojimas:

    Skaitmeninių teisių valdymas (DRM)
    Leidykla pateikė šią knygą šifruota forma, o tai reiškia, kad norint ją atrakinti ir perskaityti reikia įdiegti nemokamą programinę įrangą. Norint skaityti šią el. knygą, turite susikurti Adobe ID . Daugiau informacijos  čia. El. knygą galima atsisiųsti į 6 įrenginius (vienas vartotojas su tuo pačiu Adobe ID).

    Reikalinga programinė įranga
    Norint skaityti šią el. knygą mobiliajame įrenginyje (telefone ar planšetiniame kompiuteryje), turite įdiegti šią nemokamą programėlę: PocketBook Reader (iOS / Android)

    Norint skaityti šią el. knygą asmeniniame arba „Mac“ kompiuteryje, Jums reikalinga  Adobe Digital Editions “ (tai nemokama programa, specialiai sukurta el. knygoms. Tai nėra tas pats, kas „Adobe Reader“, kurią tikriausiai jau turite savo kompiuteryje.)

    Negalite skaityti šios el. knygos naudodami „Amazon Kindle“.

The ADDIE process is past its prime.

It was developed long before Agile and other iterative processes that have introduced greater efficiencies in design and development, fostered more creativity, and addressed effective stakeholder involvement. Leaving ADDIE for SAM introduces two new concepts—SAM, the Successive Approximation Model, and the Savvy Start. Together, they incorporate contemporary design and development processes that simplify instructional design and development, yielding more energetic and effective learning experiences.

This book is a must-read for all learning professionals who have a desire to let go of outdated methodologies and start creating better, faster training products today.