Atnaujinkite slapukų nuostatas

El. knyga: Myth of Affirmative Action

  • Formatas: 186 pages
  • Išleidimo metai: 12-Dec-2022
  • Leidėjas: Ethics International Press Ltd
  • ISBN-13: 9781804410936
Kitos knygos pagal šią temą:
Myth of Affirmative ActionDidesnis paveikslėlis
  • Formatas: 186 pages
  • Išleidimo metai: 12-Dec-2022
  • Leidėjas: Ethics International Press Ltd
  • ISBN-13: 9781804410936
Kitos knygos pagal šią temą:

DRM apribojimai

  • Kopijuoti:

    neleidžiama

  • Spausdinti:

    neleidžiama

  • El. knygos naudojimas:

    Skaitmeninių teisių valdymas (DRM)
    Leidykla pateikė šią knygą šifruota forma, o tai reiškia, kad norint ją atrakinti ir perskaityti reikia įdiegti nemokamą programinę įrangą. Norint skaityti šią el. knygą, turite susikurti Adobe ID . Daugiau informacijos  čia. El. knygą galima atsisiųsti į 6 įrenginius (vienas vartotojas su tuo pačiu Adobe ID).

    Reikalinga programinė įranga
    Norint skaityti šią el. knygą mobiliajame įrenginyje (telefone ar planšetiniame kompiuteryje), turite įdiegti šią nemokamą programėlę: PocketBook Reader (iOS / Android)

    Norint skaityti šią el. knygą asmeniniame arba „Mac“ kompiuteryje, Jums reikalinga  Adobe Digital Editions “ (tai nemokama programa, specialiai sukurta el. knygoms. Tai nėra tas pats, kas „Adobe Reader“, kurią tikriausiai jau turite savo kompiuteryje.)

    Negalite skaityti šios el. knygos naudodami „Amazon Kindle“.

Many White people, and some conservative Black people, believe that affirmative action programs are unfairly depriving more deserving Whites of jobs and education opportunities. The author argues that is a myth.

For example, University admissions data demonstrates that, despite affirmative action rhetoric, there remains systemic bias against Black students. Sociological data on criminal record, race, and employment, found that White people with a criminal record had a better chance of getting a call back, than Black people without one.

Renowned Professor of Social Work Dr Rudolph Alexander Jr. analyses many examples which demonstrate that the claim that affirmative action programs have led to unfair discrimination against White people of equal ability, is a myth.

Though not always comfortable reading, the book is an important addition to the literature on equality, diversity, and critical race theory.
Dr. Rudolph Alexander Jr. is a Retired Full Professor from Ohio State University, USA
Daugiau apie elektronines knygas Daugiau apie elektronines knygas
Pastovi nuoroda: https://www.kriso.lt/db/97818044109362e.html
Raktažodžiai: