Atnaujinkite slapukų nuostatas

El. knyga: Repoliticizing Management: A Theory of Corporate Legitimacy

5.00/5 (1 ratings by Goodreads)
  • Formatas: 192 pages
  • Išleidimo metai: 08-Oct-2018
  • Leidėjas: Routledge
  • Kalba: eng
  • ISBN-13: 9781351150279
Kitos knygos pagal šią temą:
Repoliticizing Management: A Theory of Corporate LegitimacyDidesnis paveikslėlis
  • Formatas: 192 pages
  • Išleidimo metai: 08-Oct-2018
  • Leidėjas: Routledge
  • Kalba: eng
  • ISBN-13: 9781351150279
Kitos knygos pagal šią temą:

DRM apribojimai

  • Kopijuoti:

    neleidžiama

  • Spausdinti:

    neleidžiama

  • El. knygos naudojimas:

    Skaitmeninių teisių valdymas (DRM)
    Leidykla pateikė šią knygą šifruota forma, o tai reiškia, kad norint ją atrakinti ir perskaityti reikia įdiegti nemokamą programinę įrangą. Norint skaityti šią el. knygą, turite susikurti Adobe ID . Daugiau informacijos  čia. El. knygą galima atsisiųsti į 6 įrenginius (vienas vartotojas su tuo pačiu Adobe ID).

    Reikalinga programinė įranga
    Norint skaityti šią el. knygą mobiliajame įrenginyje (telefone ar planšetiniame kompiuteryje), turite įdiegti šią nemokamą programėlę: PocketBook Reader (iOS / Android)

    Norint skaityti šią el. knygą asmeniniame arba „Mac“ kompiuteryje, Jums reikalinga  Adobe Digital Editions “ (tai nemokama programa, specialiai sukurta el. knygoms. Tai nėra tas pats, kas „Adobe Reader“, kurią tikriausiai jau turite savo kompiuteryje.)

    Negalite skaityti šios el. knygos naudodami „Amazon Kindle“.

Drawing on the work of Jürgen Habermas's social theory for the critical study of management, organization and employment, this book proposes a new definition of legitimate corporate action; based on Habermas's principles of communicative rationality and discourse ethics. Systematic in its application of the full range of Habermas's arguments to management and economics, it uses insights from these disciplines to inform a critique and reconstruction of Habermas's work. The result is a distinctive new conceptualization of the relationship between social interaction and economic structures and institutions. Concluding that corporate legitimacy - the successful combination of market economics with distributive and environmental justice - is only possible in the context of deliberative forms of democratic workplace governance, the findings of this work have serious implications for our understanding of corporate social responsibility and of the part managers and employees can play in putting it into practice.
Contents: Preface; Introduction: the corporate theory of society and the search for legitimacy; Challenging the corporate theory of society; Habermas's Social Theory; The structure of communication in systemic contexts of action; Legitimate action in systemic contexts; The concept of worldviews; Systemic worldviews in practice: corporate legitimacy and the employment relationship; Repoliticizing management; Bibliography; Index.
Conor Cradden
Daugiau apie elektronines knygas Daugiau apie elektronines knygas
Pastovi nuoroda: https://www.kriso.lt/db/97813511502792e.html
Raktažodžiai: