Atnaujinkite slapukų nuostatas

El. knyga: Human Resource Development

3.50/5 (2 ratings by Goodreads)
, (University of Bath, UK), (University of Southampton, UK),
  • Formatas: 400 pages
  • Išleidimo metai: 21-Aug-2012
  • Leidėjas: Routledge
  • Kalba: eng
  • ISBN-13: 9781136397301
Kitos knygos pagal šią temą:
Human Resource DevelopmentDidesnis paveikslėlis
  • Formatas: 400 pages
  • Išleidimo metai: 21-Aug-2012
  • Leidėjas: Routledge
  • Kalba: eng
  • ISBN-13: 9781136397301
Kitos knygos pagal šią temą:

DRM apribojimai

  • Kopijuoti:

    neleidžiama

  • Spausdinti:

    neleidžiama

  • El. knygos naudojimas:

    Skaitmeninių teisių valdymas (DRM)
    Leidykla pateikė šią knygą šifruota forma, o tai reiškia, kad norint ją atrakinti ir perskaityti reikia įdiegti nemokamą programinę įrangą. Norint skaityti šią el. knygą, turite susikurti Adobe ID . Daugiau informacijos  čia. El. knygą galima atsisiųsti į 6 įrenginius (vienas vartotojas su tuo pačiu Adobe ID).

    Reikalinga programinė įranga
    Norint skaityti šią el. knygą mobiliajame įrenginyje (telefone ar planšetiniame kompiuteryje), turite įdiegti šią nemokamą programėlę: PocketBook Reader (iOS / Android)

    Norint skaityti šią el. knygą asmeniniame arba „Mac“ kompiuteryje, Jums reikalinga  Adobe Digital Editions “ (tai nemokama programa, specialiai sukurta el. knygoms. Tai nėra tas pats, kas „Adobe Reader“, kurią tikriausiai jau turite savo kompiuteryje.)

    Negalite skaityti šios el. knygos naudodami „Amazon Kindle“.

Each chapter in Human Resource Development provides the reader with commentary, activities and review sections in an integrated approach. The action-oriented approach is vital for practicing managers but increasingly for postgraduate and final year undergraduates who have work experience. It is this aspect of the book that fills a gap that currently exists in the market. This text reflects organizational realities and balances and integrates the coverage of individuals, teams and organizational learning.The book is written in a straightforward manner and explains concepts and key issues in a lucid style. The activities are focused and are better suited to encouraging readers to learn.
The strategic importance of human resource development; Conceptual issues impacting on the contribution of human resources development at strategic and operational levels; Strategic human resource development; Managing the human resource development function; The role of learning in a human resource development context; Factors affecting learning; Training and learning needs assessment; Learning and development design;
Learning and development methods, interventions and practices; The e-learning revolution; Evaluation of strategic human resource development; The changing role of the human resource development professional
Juani Swart, Clare Mann, Steve Brown, Alan Price
Daugiau apie elektronines knygas Daugiau apie elektronines knygas
Pastovi nuoroda: https://www.kriso.lt/db/97811363973016e.html
Raktažodžiai: