Atnaujinkite slapukų nuostatas

El. knyga: Managing Organizational Change (RLE: Organizations): Human Factors and Automation

Kitos knygos pagal šią temą:
Managing Organizational Change (RLE: Organizations): Human Factors and AutomationDidesnis paveikslėlis
Kitos knygos pagal šią temą:

DRM apribojimai

  • Kopijuoti:

    neleidžiama

  • Spausdinti:

    neleidžiama

  • El. knygos naudojimas:

    Skaitmeninių teisių valdymas (DRM)
    Leidykla pateikė šią knygą šifruota forma, o tai reiškia, kad norint ją atrakinti ir perskaityti reikia įdiegti nemokamą programinę įrangą. Norint skaityti šią el. knygą, turite susikurti Adobe ID . Daugiau informacijos  čia. El. knygą galima atsisiųsti į 6 įrenginius (vienas vartotojas su tuo pačiu Adobe ID).

    Reikalinga programinė įranga
    Norint skaityti šią el. knygą mobiliajame įrenginyje (telefone ar planšetiniame kompiuteryje), turite įdiegti šią nemokamą programėlę: PocketBook Reader (iOS / Android)

    Norint skaityti šią el. knygą asmeniniame arba „Mac“ kompiuteryje, Jums reikalinga  Adobe Digital Editions “ (tai nemokama programa, specialiai sukurta el. knygoms. Tai nėra tas pats, kas „Adobe Reader“, kurią tikriausiai jau turite savo kompiuteryje.)

    Negalite skaityti šios el. knygos naudodami „Amazon Kindle“.

The United States Internal Revenue Service introduced a multi-million dollar program to automate its operations in the early 1980s. This book describes a multidisciplinary study of the experiences of several thousand users in this program, based primarily on questionnaires, observation and interviews. The case study gives valuable guidance to managers and their consultants involved in planning introduction of new office technology, as well as providing more academic insights into aspects of human behaviour under changing working conditions.

Dedication. Preface. Disclaimer. Acknowledgements. Part 1: Background.
1. Automation, Beliefs and Values.
2. Background to Automtion.
3. The
Politics of Automation D James Lantonio.
4. The Human Resources Technology
Staff. Part 2: Automation Implementation.
5. The Automated Collection System.
6. Personnel Recruitment and Retention.
7. Human Factors.
8. Training Mary
Ann Ruth.
9. Team Building and Resources.
10. Organization and Management.
Part 3: Lessons Learned.
11. Automation and Leadership.
12. Motivation and
Productivity.
13. Looking Back: Summary and Recommendations. Appendices.
References. Additional Resources. Index.

.
Multivolume collection by leading authors in the field
Daugiau apie elektronines knygas Daugiau apie elektronines knygas
Pastovi nuoroda: https://www.kriso.lt/db/97811359371402e.html