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Professionelles Handeln in und von Teams 2024 ed. [Minkštas viršelis]

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  • Formatas: Paperback / softback, 270 pages, aukštis x plotis: 210x148 mm, 11 Illustrations, color; 4 Illustrations, black and white; VIII, 270 S. 15 Abb., 11 Abb. in Farbe., 1 Paperback / softback
  • Serija: Edition Professions- und Professionalisierungsforschung 16
  • Išleidimo metai: 05-Oct-2024
  • Leidėjas: Springer VS
  • ISBN-10: 3658445386
  • ISBN-13: 9783658445386
Kitos knygos pagal šią temą:
  • Formatas: Paperback / softback, 270 pages, aukštis x plotis: 210x148 mm, 11 Illustrations, color; 4 Illustrations, black and white; VIII, 270 S. 15 Abb., 11 Abb. in Farbe., 1 Paperback / softback
  • Serija: Edition Professions- und Professionalisierungsforschung 16
  • Išleidimo metai: 05-Oct-2024
  • Leidėjas: Springer VS
  • ISBN-10: 3658445386
  • ISBN-13: 9783658445386
Kitos knygos pagal šią temą:
Der Band vereint unterschiedliche theoretische und empirische Zugänge zu Teams in der Sozialen Arbeit und in angrenzenden Professionen. Das Handeln von Fachkräften in Teams ist ein im Professionsdiskurs bislang vernachlässigtes Thema. Professionelles Handeln in und von Teams vollzieht sich in intermediären Räumen zwischen Organisationen und Personen zur Herstellung sozialer personenbezogener Dienstleistungen. Ein strukturelles Kernelement Sozialer Arbeit ist die Kooperation bzw. die kooperative Erbringung von Hilfe nicht nur im Arbeitsbündnis mit den Klient*innen, sondern auch in den Arbeitsbeziehungen mit Kolleg*innen innerhalb und außerhalb der eigenen Organisation. Die Frage ist, inwieweit auch diese kooperativen Arbeitsbeziehungen in die Professionalität des Handelns hineinspielen und was professionelles Handeln in und von Teams bedeutet.





 
Einleitung: Professionelles Handeln in und von Teams.- Professionelle
Teams und das Theorie-Praxis-Problem in der Sozialen Arbeit: Zwischen
empirischer Werkstatt und theoretischer Modellbildung.- Teams in der Sozialen
Arbeit Eine Betrachtung aus der Perspektive der strukturtheoretischen
Professionalisierungstheorie.- Diversität in der Sozialen Arbeit das Team
als Ort der Aushandlung gesellschaftlicher Spannungen.- Teamresilienz im
Sozialen Dienst der Jugendämter.- Die organisationale Einbindung
professioneller Teams im Spannungsfeld verschiedener Koordinationslogiken.-
Die triadische Aufgabenstruktur professioneller Teams.- Teamarbeit ohne
Teams?! Irritationen professionellen Handelns in der stationären Kinder- und
Jugendhilfe.- «Erfolg, es zeichnet sich Erfolg ab» zur Bedeutung der
(inter-)professionellen Teamarbeit für nachhaltig wirksame Problemlösungen in
der Sozialen Arbeit.- Teambezogene Strategien der Reflexion von
professionellem Handeln am Beispiel Schulsozialarbeit.- Robotik und Soziale
Arbeit interdisziplinäre Teamentwicklungsprojekte.- Teamarbeit im Kontext.
Ein Ansatz zur systematischen Bestimmung der Bedeutung von Teamarbeit in
vielfältigen Handlungskontexten Sozialer Arbeit.- Funktion(en) von Team für
die Bearbeitung von Arbeitsalltag ein Blick in das Unterleben eines
Jugendzentrums.
Dr. Stefan Busse und Dr. Gudrun Ehlers sind Professor*innen an der Fakultät für Soziale Arbeit an der Hochschule Mittweida.

Dr. Roland Becker-Lenz und Dr. Silke Müller-Hermann sind Professor*innen an der Hochschule für Soziale Arbeit an der Fachhochschule Nordwestschweiz, Olten.